Spécialiste du team-building et de l’événementiel depuis plus de 30 ans !
L'équipe qui fait la différence !
Vincent REY, fondateur de COHAESIO, vit ses premières expériences dans l’événementiel et le tourisme au début des années 90 lorsqu’il était directeur du site du Château Giscours, grand cru classé en appellation Margaux.
A une époque ou les termes « événementiel » ou « oenotourisme » n’étaient pas encore usités, Vincent fait partie des précurseurs et crée les premières animations œnologiques que nous proposons encore aujourd’hui !
Puis, alors que le team building n’en était qu’à ses balbutiements, il fait le pari de se lancer à la conquête de ce tout nouveau marché et fonde COHAESIO en 2004.
Bénéficiant des conseils d’experts de Michel QUEYRAUD, il agrémente à ses côtés les animations de COHAESIO afin de constituer un catalogue complet avec de nombreuses thématiques.
Après une quinzaine d’années et plus de 2000 événements, COHAESIO est aujourd’hui renforcée et toujours plus présente sur vos évènements avec la venue en 2019 de Jules REY ( gérant actuel ) et de Valentin LALLEMANT ( chef de projets ) . Dès leur arrivée, Jules et Valentin ont un regard nouveau , modernisent le catalogue des animations et apportent une nouvelle énergie.
C’est désormais une équipe unie par des liens familiaux et d’amitié de longue date qui pousse chacun d’entre nous à donner le maximum pour notre agence, et plus encore pour vos événements.
Nos valeurs
COHAESIO, c’est depuis 2004, l’idée de proposer des activités et des animations d’exception pour vos événements professionnels et particuliers à Bordeaux.
Ces animations ont été élaborées afin d’agrémenter vos réceptions et séminaires, et de vous faire découvrir la culture et le patrimoine bordelais autour d’activités ludiques et pédagogiques de cohésion d’équipe, dans un esprit de convivialité et de découverte.
Ces animations ont été conçues à quatre mains par Vincent Rey, fondateur de COHAESIO, oenologue et expert en vins, et Michel Queyraud, Coach-formateur en entreprise (certifié V. Lenhardt- Transformance).
Cette double écriture a permis de concevoir des animations ludiques, éducatives et permettant de travailler à minima sur une démarche de cohésion d’équipe, loin donc des animations aux caractéristiques compétitives impliquant des conditions physiques contraignantes, pas toujours de bon aloi dans le cadre de l’entreprise.